Zertifizierte Praxiseinrichtung der FH Kärnten

Karriere

Karriere in der Pflege

Die Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft–KABEG des Landes Kärnten besteht aus dem Klinikum Klagenfurt am Wörthersee, den LKH Villach, Wolfsberg, Laas, der Gailtal-Klinik sowie dem KABEG Management. Das Unternehmen ist die zentrale Säule der Gesundheitsversorgung in Kärnten. Gleichzeitig ist die KABEG mit ihren rund 8.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Land und bietet für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Pflege und der anderen Gesundheitsberufe ein breites Betätigungsfeld: vom Schwerpunktkrankenhaus mit universitärem Charakter bis zum familiären Standardkrankenhaus.

Werden Sie Teil unseres Teams - Ihre Karriere bei den Kärntner Landeskliniken

Zu unseren Stellenausschreibungen

Mitarbeiter werden in der KABEG – was wir Ihnen bieten

An unseren Standorten können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Angebote nutzen wie zum Beispiel:

Arbeitszeit und Arbeitsplatz

Diversity Management: So unterschiedlich wir sind – so groß sind unsere Gemeinsamkeiten!
Positive, wertschätzende Grundhaltung, kollegiales und offenes Arbeitsklima, offene Gesprächskultur
Unterschiedliche Möglichkeiten des Beschäftigungsausmaßes (auch Alters-, Bildungs-, Elternteilzeit), Sabbatical oder Bildungskarenz in Anspruch zu nehmen - in Absprache mit uns
Möglichkeit zur Wiedereingliederungsteilzeit
Großes Bemühen auf Wünsche bei der Dienstplangestaltung einzugehen
Wir beschäftigen uns mit Nachhaltigkeit
Angemessene und strukturierte Einschulungszeit
F-Tage im unregelmäßigen Dienst = zusätzliche 84 Stunden pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung), (die in Freizeit abgegolten werden)
2 NSG Ausgleichsstunden pro Nachtdienst, die in Freizeit abgegolten werden (z.B. 4 x Nachtdienst im Monat = 96 Stunden zusätzliche Freizeit pro Jahr)
Zugang zur Online Bibliothek mit Fachliteratur
Gleichbehandlungsbeauftrage im Verbund
Stabilität durch hohe Arbeitsplatzsicherheit, Mitarbeiterzufriedenheit, geringe Fluktuation

Familie und Privatleben

Kinderbetreuungsmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)
Hoher Freizeitwert durch die äußert attraktive Region und den Alpen Adria Raum – in 10 Minuten an einem der schönen Kärntner Seen, in 2 Stunden am Meer, in 20 Minuten vom Dienst am Berg
Canyoning, Rafting, Naturklettern, Skifahren… in unmittelbarer Nähe
Fortbildungs- und Informationsveranstaltungen, Thementage (Tag der Aromapflege, Welt-Frühgeborenen-Tag, …)
Kooperationsangebote (Wohnen, Reisen, Einkauf)
Möglichkeit von Fahrtkosten- und Bezugsvorschüssen z.B. bei Wohnbau
persönlichkeitsbildende Kurse
Pflegeurlaub für kranke Angehörige, bezahlte Sozialzeit

Gesundheit und Wohlbefinden

Fitness- und Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Betriebsarzt
Therapeutische Vermittlungen in privaten Krisen
Sportliche Aktivitäten
Ernährungsberatung
Programme zur Stressbewältigung
Suchtberatung
Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Job und Motivation

Führungskräfteentwicklung und Förderung
Mentoring und Coaching
„Young Talents“-Förderung
Unterschiedliche Karrieremöglichkeiten
Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie Sonderausbildungen
Mitarbeiterfeste
Mitarbeiterausflüge
Ermäßigungen bei vielen Geschäften durch Einkaufsrabatte
Nach Möglichkeit: Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen
Vergünstigtes Essen für die Mitarbeiter in der Küche
Bezahlte Mittagspause
Möglichkeit der Arbeitserprobung in anderen Bereichen
Supervisions- und Coaching-Angebote
Interne Kommunikationsmaßnahmen wie Intranet, Betriebsrats App, Betriebsratsnews
Sichere und pünktliche Gehaltsauszahlung
Vielfältige interne, zum Teil kostenfreie, als Dienstzeit angerechnete, Fortbildungsveranstaltungen
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen mit Maßnahmenableitung
Vielfältige Arbeitsbereiche (Ambulanzen, Akutstationärer Bereich, Langzeitbetreuung, Rehabilitation)
Evidenzbasiertes Arbeiten in standardisierten Prozessabläufen